自我運營，除了必要的技能思維。更多的是一個基本日常的管理。從一個人的生活出發。每天睜眼閉眼間都是一種運營。每日的工作時間管理。自我的情緒控制，包括專業的素養。這些東西都是我們必備的小事情。但是何其重要。我將其比做地基。不管你平地建起多少層的建筑。做的多牛逼。但是沒有一個穩固的地基。當你轟然倒塌時，也找不到問題所在。反而會去埋怨所謂的客觀因素。比如去怪地震來的太突然。開個玩笑。北京網站建設公司,做網站公司

　　其實不管時間管理，還是情緒管理。都是MBA的必修課。但對于大眾運營的時代，這倆項卻是尤為重要的。我們只從運營的角度去分析這倆項。

　　一、時間管理

　　優先次序：運營是一項很雜的工作。基本上每一方面都要涉及。團隊、活動、文案、財務、BD合作、PR等都需要運營插上一腿。那么我們就需要在每晚做好一個第二天工作上的主次。而且運營，可能隨時因為一個電話而打亂你計劃好的節奏。所以安排好每日工作的優先次序尤為重要。目標明確、合理安排、先急后緩。確保目標的達成。

　　備忘工具：這里大家可以分為三個步驟必備

　　收集：收集是很重要的，其實包括我也在內。每天要處理的事情很雜，可能一個電話就是一個事情。那么我們再接收到事情需要處理的訊號。我們需要先行簡單記錄。

　　整理：每晚睡前就是第二天工作的整理。就像第一點說的，將其整理成分類。做好優先次序。

　　組織：組織可以說是工作的進一步安排。打個比方我們可以按照地點安排，從最近的地點進行工作執行。而你看到這個地點，就能夠一目了然的知道這個地點所需要的工作。目標性明確。

　　自我體系：每個人都有屬于自己的時間體系。也可以說是每天為自己規定的一個流程圖。這是一個大方向。根據自己的需求，特點進行一個最適合自己的一個時間規劃。建立自己的時間管理體系。

　　二、情緒管理

　　情緒管理對于MBA學員最重要的一個方法就是6H4AS法。其實我在這里可以把這個理解成一種情緒的控制。情緒也是情商的一種。對于一個運營來說，情緒的負面更多的是抱怨、壓力、憤怒。就是我們經常說的負能量。正面我們就不說了，無非就是各種正能量。負能量的傳播遠比正能量要快很多。因為負能量可以更激發人心中的不滿。我們說正能量像太陽，走到哪里都一樣的亮，負能量像月亮，初一十五不一樣。那我們如何做到控制這些負面情緒。做好情緒管理呢?

　　認識情緒對于運營的重要性

　　雖然互聯網追求的是自由、開放。但是并不代表你可以隨意釋放你的情緒。一個合格的運營，那么首先要讓自己做好一個管理者。那么情緒的控制就極為重要。這涉及到你的溝通處事能力。當然和你的情商也直接掛鉤。

　　自我調控能力

　　情緒無好壞之分，也不可能完全消滅，我們做的就是有效管理，適度控制，這里就說下6H4AS中的4AS

　　值得嗎?自我控制!

　　為什么?自我澄清!

　　合理嗎?自我修正!

　　該怎樣?自我調試!

　　自我疏導并合理化而為之，這是自我調控的基本。

　　自我激勵能力

　　自我激勵，其實我做的就是自我洗腦。有的時候我們在給別人畫餅的時候，又何嘗不是為自己充饑!我覺得自我洗腦是很有必要的!既然我們無法去改變負面情緒，那么就自我洗腦去改變對負面情緒的看法。這一招百用不厭。而且效果不是一般的好。

　　三、基本素養

　　運營的基本素養，其實就是一些入門的要求

　　自學能力：為什么把自學能力加入到基本素養里呢?因為很多互聯網運營都是半路出家。很多方面，都是從零開始。那么如果想成為一個合格的運營。就撿起你遺忘多年的自學能力。一切從零開始，豐富自己。

　　分析能力：分析能力主要說的是思維。我一直和我的團隊說，你要不斷的把思維打開打開再打開。當你的思維足夠開闊的時候。你需要整理，需要做思維導圖，需要分析每一個點的錯與對。當然分析還有很多，比如活動分析，數據分析，市場分析等。這些就需要大家一步步的走。一口吃不了一個胖子。先學會把自己的思維打開，去分析自己。

　　說了這么多，其實更多的是一個運營對于自身的一個改變。很多事情，我們改變只有自己。不斷的將自己趨向于完美化，才能成為一個合格的運營。